بكين 3 ديسمبر 2008 (شينخوا) قوبلت
اللوائح الجديدة التى تحدد كيفية فصل اى موظف حكومى من عمله بالنقد من جانب
بعض الجماهير الى جانب اشادة البعض الاخر بانها اصلاح كانت هناك ماسة اليه فى
النظام السياسى الصينى.
فقد ذكر مكتب الدولة للموظفين
الحكوميين أمس ان الموظفين الحكوميين الذين يتم تقييمهم بأنهم "ليسوا اكفاء"
على مدى عامين متتالين فى التقييم السنوى سيتم فصلهم من عملهم.
وقال المكتب "إن من سيكون ادائهم
الايديولوجى والسياسى سئ نسبيا أو من لا تفى قدرتهم على العمل بمتطلبات
وظائفهم أو من يتسبب اهمالهم فى اداء الواجب فى خسائر فادحة ويكون له اثر
اجتماعى سئ أو من يتصرفون دون شعور بالمسؤولية تجاه عملهم يتصفون جميعا بانهم
"ليسوا اكفاء".
واشاد احد مستخدمى الانترنت من
شانغهاى باللوائح الجديدة.
وذكر فى تعليق له على الانترنت
"رائع! لن تصبح مناصب الموظفين الحكوميين بعد الآن /اطباقا حديدية/ (لتوفير
الغذاء والاسكان والرعاية الاجتماعية). وعلى من يفشلون فى وظائفهم ان يتركوها
فى اقربوقت ممكن".
غير ان هناك عدد اخر لم يكن على نفس
الدرجة من التفاؤل.
حيث ذكر تعليق آخر "من الصعب القول
ان تلك اللوائح سيتم تطبيقها على نحو جيد نظرا لعدم وجود نظام رقابة فعال
وتقييم مستقل يجريه طرف ثالث".
وسيتولى المسؤولون الكبار المباشرين
لكل موظف حكومى مسؤولية تقديمالنصح بشأن التقييم الذى سيحدده فى النهاية
المسؤولون المكلفون بالإدارة بأكملها أو لجنة التقييم.
وقال تشو لى جيا الاستاذ بالمدرسة
الوطنية للادارة إن هذه هى المرة الاولى التى تضع فيها الصين لوائح تفصيلية
حول تقييم الموظفين الحكوميين بعد بدء سريان قانون الموظفين الحكوميين فى
الاول من يناير من عام 2006.
غير انه انتقد المعايير قائلا إنها
لابد ان تكون أكثر عملية ونزاهة.
وقال " والا سيعتمد الامر كله على
رغبة المسؤولين".
وذكر قاو جينغ يى، وهو موظف حكومى
يعمل فى إدارة حكومية، ان اللوائح التفصيلية تعد خطوة للأمام بعد القانون
السابق.
وقال "ستساعدنا على تحسين كفاءة
عملنا تحت تهديد الفصل من العمل اذا طبقت اللوائح بشكل جيد".
الا انه ذكر ان اللوائح ليست عملية
بالشكل الكافى.
وقال " على سبيل المثال لا يمكننى
القول بناء على تلك اللوائح ما اذا كان سيتم تقييمى على ان اقل كفاءة اذا
طلبت اجازة فى احدى المناسبات".
فى احد اكبر المواقع على الانترنت
فى الصين وهو ((www.sina.com.cn))، ادلى أكثر من 1500 من مستخدمى الانترنت
بتعليقاتهم حول القضية.
وبالرغم من اللوائح الجديدة، الا ان
اى وظيفة حكومية مازال ينظر لها على انها وظيفة مستقرة مقارنة بالوظائف فى
القطاع الخاص فى مواجهة الازمة المالية الراهنة.
وقد خضع اجمالى 775 الف
شخص لاختبار على مستوى البلاد فى 38 مدينةصينية للتأهل لشغل 13500 منصب
ليصبحوا موظفين حكوميين يوم الاحد.
المشاركات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق