بكين 21 ديسمبر 2008 (شينخوا) صرح
مسؤولون هنا اليوم (الأحد) بأن الحكومة الصينية تتخذ إجراءات مثل تأجيل
مدفوعات التأمين الاجتماعي في أحدث جهودها الرامية إلى تقليل أعباء الشركات
عبر البلاد وتعزيز وضع التوظيف المستقر.
ذكر بيان صدر بشكل مشترك عن كل من
وزارة الموارد البشرية والأمن الاجتماعي ووزارة المالية وادارة الدولة
للضرائب، ان الشركات المتعثرة سيسمح لها بتأجيل مدفوعات التأمين الاجتماعي
عام 2009 حيث تكون فترة التأجيل أقل من ستة أشهر، وفقا لما ذكر مسؤولون
بوزارة الموارد البشرية والامن الاجتماعي.
والشركات التي لا تستطيع سداد
التأمين الاجتماعي مؤهلة للحصول على تأجيل دفع بتفويض من الحكومات الاقليمية،
وفقا للبيان. ولن تفرض ضريبة تأخير على هذه الشركات.
كما ذكر البيان أن معدلات التأمين
الصحي والتأمين ضد اصابة العملوالتأمين ضد البطالة وتأمين الأمومة ستشهد
تخفيضات في العام المقبل في بعض المناطق بعد الحصول على تفويض من الحكومات
الاقليمية. ومع ذلكلن يخفض معدل تأمين المعاش.
ويتألف نظام التأمين الاجتماعي
بالصين من خمسة اجزاء: تأمين معاش، وتأمين صحي، وتأمين ضد اصابة العمل،
وتأمين ضد البطالة، وتأمين الأمومة.
كما حث البيان الشركات المتعثرة على
اجراء تدريب داخل الشركات للموظفين من اجل تطبيق الدعم المالي الضروري من
الحكومات المحلية.
وفضلا عن
هذا سيسمح للمشروعات المتعثرة التي ترفض فصل العمال أو تفصل القليل من
العمال باستخدام مدفوعات التأمين ضد البطالة لدفع اعانات التأمين الاجتماعي، حسبما
ذكر البيان.
المشاركات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق